云南省热带作物科学研究所学术委员会召开首届课题组建设评审会

根据《云南省热带作物科学研究所课题组管理办法（试行）》（云研〔2024〕17号）和《云南省热带作物科学研究所关于开展课题组组建工作的通知》（云研便笺〔2024〕122号）的文件精神，结合产业发展与学科发展需求，计划组建首届课题组25个（其中：研究型课题组21个、服务型课题组4个）、公共实验室1个。课题组运行周期为三年一届，按“主动申请、公开竞聘、定期考核”原则，实行“绩效考评、以评定岗、以岗定酬、滚动管理”的动态管理机制。

2024年7月12日，云南省热带作物科学研究所学术委员会召开会议对首届建设的课题组提交的工作计划和考核指标进行评审，以便进一步规范和加强课题组管理，激发课题组及成员创新创造创业积极性，发挥课题组在科技创新、人才培养、成果转化、科技服务、国际合作等方面的核心作用。

会上，学术委员会成员对各课题组提交的工作计划和考核指标等内容逐一进行审阅，提出了以下修改意见建议。一是部分课题组的近期任务目标、中长期任务目标与绩效指标不完全对应，部分指标不完整，部分指标设置过高或过低，各课题组还需结合全所发展规划及自身实际进一步对任务目标和绩效指标进行优化调整；二是各课题组的科研经费来源，除竞争性项目之外，需要单位从整体上进行统筹考虑，以确保各课题组的正常运行；三是要理清研究中心与课题组之间的层级关系，管理的职责范围要划分明确，以保障日常事务性工作的开展；四是近年来研学项目日渐兴起，在开展科研的同时，要积极探索策划各类研学项目，使其成为成果转化增长的重要渠道。

党委书记、所长穆洪军对首届课题组建设工作做了总结，并指出组建课题组有利于积极调动所内科研力量，带动团队成长，各课题组要持续动态建设，以发展的眼光看问题，提高质量效能，促进团队协作，推动人才队伍建设。课题组长作为领头人，要不断总结以往工作经验，带好课题组队伍，注重团队成员的分工合作，要关注团队成员的成长，要盯紧科技前沿和产业发展瓶颈，充分发掘应用市场的广阔前景，为我所科研事业带来新气象。

会议由所学术委员会主任柳觐主持，党委书记、所长穆洪军，党委副书记、纪委书记、副所长李海泉等17名学术委员会成员以及首届建设课题组全体组长参加会议。

文字：杨涛
图片：杨涛
编辑：李白明
审核：李海泉、柳觐、穆洪军