建立沟通桥梁，强化纪律意识，共促和谐稳定 ——2024年第一次退休人员工作会议

为提升和退休人员的沟通效率，提高为退休人员服务的质量，并进一步强化退休人员的纪律意识，做好退休人员的管理工作，云南省热作所退管办于2024年5月24日召开了2024年第一次退休人员工作会议。党委副书记、纪委书记、副所长、工会主席李海泉，各离退休党支部书记、支委，退管组长和老体协成员等参加会议。

会议伊始，全体参会人员观看了建所70周年宣传片，回顾单位发展的光辉历程。宣传片播放完毕后，李海泉向大家介绍了我所现任党政领导班子成员及分工，通报了省热作所近期在全面从严治党、科技创新能力、成果转化与技术服务、脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等方面取得的显著成效，以及将启动的科研课题组建设、花卉园5A级景区创建等工作，让退休人员更好地了解单位的发展动态。

随后，退管办主任祁娴通报了2023年退休公用经费的到位及使用情况，并结合经费开支依据分析了经费使用范围和使用内容等方面存在的问题，并通报了2024年退休公用经费预算。会议就经费使用存在问题提出的调整得到了退休人员的支持。此次会议的重点是组织大家学习《事业单位工作人员处分规定》，中组部、人社部等五部门发布的《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》中关于退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理等相关规定，以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》中的部分章节，结合酒驾、醉驾、赌博等违规违纪行为，近期花卉园景区内出现的不文明行为，进一步和退休人员强调纪律意识，把纪律规矩烙刻于心，把遵规守纪融合在生活的方方面面，严格规范好自己的言行。

会上退管办工作人员徐通、袁馨对2024年1-5月工作进行了总结汇报，对退休人员住院慰问和医疗互助报销事宜进行详细讲解。

本次会议内容丰富，既有退休人员想了解的单位发展情况，也有和退休人员切身利益相关的经费使用情况，这为退休人员和单位之间建立良好的沟通打下坚实的基础，也为退休人员和单位“共情”建立信任的纽带。同时，会议提升退休人员纪律意识，强化退休人员的组织纪律性，为确保退休人员稳定和谐，为今后退休人员管理和服务工作深入推进奠定了坚实基础。

图文来源：袁馨、徐通、曹馨元

编辑：李白明

审核：祁娴、李海泉