省热作所召开新招聘人员见面座谈会

    9月22日下午，省热作所在科研大楼二号会议室召开2013年新招聘人员见面座谈会，参会人员有所领导、相关单位部门领导及研究室主任和新招聘的8名同志，会议由所长李国华主持。

座谈会现场

新聘人员作自我介绍

    会上，所长李国华向新招聘人员介绍了过去60年省热作所的发展历史，即橡胶发展史，以及60年来在一代又一代科技工作者的艰辛努力、潜心研究下所取得的重大科技成果。所长着重讲述了在橡胶发展史上取得的四次突破性成就：一是在热带北缘云南高纬度、高海拔地区试种橡胶树成功，打破了国外专家和植胶方面的权威人士一致认为的橡胶树只能在北纬17度以南种植的论断；二是始终坚持科学研究面向生产实际的科研方向，以科学技术为核心，以科学实践为根基，我所提出了环境、品系、措施“三对口”的抗寒植胶技术，克服了寒害对橡胶种植的危害，为把云南垦区建成世界一流的高产稳产胶园提供了技术保障；三是创造性的改革割胶制度，实现了科学理论和科学技术的再突破、再创新，通过改革极大的提高了劳动生产率，在增加橡胶生产量的同时也降低了干胶的生产成本,促进了企业生产效益的实现；四是实现从向国外引进品种到自主研发新品种的突破，为新品种的繁育打下了良好基础，填补了云南植胶区在品种培育方面的空白。接着，所长还介绍了澳洲坚果、热带花卉红掌、暗褐网柄牛肝菌等科研项目的发展情况，使新员工对省热作所有了初步的了解。

所长李国华向大家讲述热作所发展历程

    接着，所长向新员工提出了三点要求：一是作为农业科研工作者，必须把试验地当做第一实验室，试验地的数据是我们收集的第一手资料，也是我们做好科研工作的基础和前提；二是要勇于探索、勤于实践，将所学知识转化成生产力；三是作为一线科研工作人员，要具备特别能吃苦、特别能钻研的品质，踏实做事，诚恳做人。

党委书记李存生提要求和希望

   会议的最后，党委书记李存生对新员工提出了几点要求和希望：一是希望新员工能尽快适应新的工作和生活环境，尽快融入到热作所的大家庭中来，爱所如家；二是希望新员工要能吃苦、善学习、勤做事，把学校所学的书本知识应用到实际工作中，要做到学以致用；三是作为热作所大家庭中的一员，如果在工作、生活中遇到困难和问题，希望新员工能及时的提出来，以便在大家的关心和帮助下尽快的解决问题、排除困难。